ان مدراء الانتخابات من ذوي الامكانية والاختصاص هم ضرورة للانتخابات المنظمة ، ومن دون المهارات المطلوبة في المكان الصحيح يمكن للعمليات الانتخابية ان تتقوض . ولتحقيق الفاعلية ، هنالك حاجة الى جعل الادارات الانتخابية المستدامة وتطوير قدرات الموظفين لها الاولوية .  

ولحين حلول الالفية الثالثة ، كان هناك عدد متيسر من الفرص الرسمية المتيسرة للتطوير الاختصاصي المفصل في ادارة الانتخابات . واستجابة لذلك ، قامت المؤسسة الدولية للديمقراطية والانتخابات (International IDEA) ، ومفوضية الانتخابات الاسترالية (AEC) وشعبة المساعدة الانتخابية للامم المتحدة (EAD) قامت بتطوير (مشروع بناء الموارد في الديمقراطية ، وشؤون الحكم والأنتخابات ) – والذي يشيع تسميته بــ  بـــردج BRIDGE.

بردج هي دورة التطوير المهني الاكثر تفصيلية المتيسرة في مجال الادارة الانتخابية . كانت الاهداف الاصلية للمشروع هو تقوية قدرات ادارات الانتخابات لتعزيز المهنية ولبناء شبكات ضمن ادارات الانتخابات . ومنذ ذلك الحين ، تطور نطاق التدريب الى تحسين المهارات ، والمعرفة والثقة ، ليس فقط لأختصاصيي الانتخابات بل ايضا اصحاب المصلحة الرئيسيين في العملية الانتخابية ، كمنتسبي الاعلام ، الاحزاب السياسية ، منظمات المجتمع المدني ومراقبي الانتخابات . 

يقوم مشروع بردج على بناء تفهم المعايير والمبادئ والتي ترتكز عليها الادارة الانتخابية وجرى تطويرها من قبل الادارات الانتخابية انفسهم ، وممن لهم خبرة واسعة في الانتخابات من دول وسياقات مختلفة عديدة . 

يهدف مشروع بردج الى :

• تقوية قدرات الادارة الانتخابية لتنفيذ اعمالهم  باسلوب فاعل وكفوء .  
• تعزيز مهنية الادارات الانتخابية . 
• بناء الفرق والشبكات التي تقوي قدرات الادارات الانتخابية لتنفيذ عمله باسلوب كفوء . 
• بناء تفهم المعايير والمبادئ التي تستند اليها الادارة الانتخابية . 

نهـــــج بـــردج  

• ليس ملزما . وهو يشجع المشاركين على تطوير حلولا ابداعية ومناسبة للتحديات . 
• ذا مرونة . جرى تطوير الدورة على شكل وحدات تدريبية ، ويمكن تعليمها بحيث تغطي كافة جوانب الادارة الانتخابية ، او للتركيز على عناصر معينة من العملية الانتخابية . 
• يمكن تكييفه وفقا للسياقات الاقليمية والثقافية . ويمكن تعديله ليتلاشم مع الاحتياجات الخاصة لمن يحتاجه . 
• مستند على النشاطات . هناك عدد قليل جدا من المحاضرات التقليدية في هذه الدورة . والمشاركين مدعوون ليلعبوا دورا فاعلا في الدورة ، والهدف هو  الاستفادة من مهاراتهم وخبراتهم. 
• الدورة مركزة على وجه الخصوص . تسعى الدورة الى تطوير المهارات في المجالات المهمة في العمل اليومي للأدارات الانتخابية . وتؤكد على تفهم العلاقات بين مختلف المهام كاداة حيوية لتتلائم مع تحديدات الوقت الضيقة بفاعلية . 
• التأكيد على بناء عمل الفريق والشبكات . يقوم المشاركين بالتعرف على بعضهم البعض ، والحصول على فرصة بناء الشبكات اما ضمن منظماتهم ، او مع منظمات  ودول وثقافات مختلفة . 
• ذات طابع عالمي في نطاقها وتسعى الى استخدام امثلة مقارنة لرسم افضل الخيارات والممارسات 
• يستخدم مضمونا جرى تطويره من قبل خبراء الانتخابات من مختلف انحاء العالم . 

مصادر مواد بــــــردج

يستند بــردج على المعايير والمبادئ الدولية ، وهي خلاصة واسعة وافية من افضل الممارسات التي ابدعها الخبراء في أيــــس ACE ، منشورات المؤسسة الدولية للديمقراطية والانتخابات International IDEA ، المؤسسة الدولية للأنظمة الأنتخابية IFES و برنامج الامم المتحدة الأنمائي UNDP, مقالات اكاديمية ، تقارير الانتخابات ، نماذج من تشريعات انتخابية ، ودراسات لحالات وأنشطة جرى تطويرها من قبل نخبة من الممارسين من جميع المناطق مستندة على الخبرة . 

نظرة عامة على النسخة الثانية لوحدات بــــــردج التدريبية 

تحتوي نسخة بـــردج الثانية على 23 وحدة تدريبية . وهذه تتضمن وحدتين تدريبيتين اساسيتين . ، وهي مقدمة للمعايير والمبادئ التي تستند اليها والمهارات المطلوبة للأدارة الانتخابية الفاعلة . تتضمن النسخة الثانية ايضا ، ثلاثة مجموعات مواضيع : الهيكلية الانتخابية (خمس وحدات تدريبية ) ، العمل مع اصحاب المصلحة ( تسع وحدات) والعمليات الانتخابية (سبع وحدات) . 

للمزيد من المعلومات يرجى زيارة  موقع بــــردج على الانترنت BRIDGE website .