Etnicidad y diversidad son factores que han llegado a ser importantes en la organización de elecciones multipartidistas, especialmente en muchas sociedades democráticas emergentes, como el caso de Bosnia y Herzegovina. En algunos países este enfoque ha tenido efecto en las expectativas públicas sobre el OE. Muchos grupos de interés en el campo de las elecciones en Nigeria han expresado fuertes opiniones orientadas a argumentar que el sistema electoral en ese país debe ser revisado para tener una idea completa del factor étnico (diversidad) que ha dado lugar a frecuentes conflictos regionales y locales. A través de un proceso de selección y nombramiento de miembros y personal ejecutivo con una cabal comprensión del equilibrio que debe existir entre los aspectos étnicos, regionales y lingüísticos, el OE puede transmitir una señal positiva acerca de su interés por ofrecer una administración inclusiva. Es posible que con este enfoque el OE logre contar con la confianza y el apoyo de todos los grupos étnicos y así contribuir a la credibilidad e imparcialidad del OE, con efectos positivos en la eventual aceptación de los resultados de la elección.
