يحتاج
مدربي كادر محطات الاقتراع لدليل مختلف عن دليل موظفي محطات الاقتراع والدليل الإداري،
خاصةً وأن هذه الأدلة تتناول كيفية إعداد جلسة التدريب والطريقة التي تُقدم بها
المعلومات، وهي تُعد جوهرية في حال تنفيذ نظام تدريب تسلسلي من قبل أولئك الذين
يمتلكون خبرة رسمية قليلة في تدريب البالغين.
دفاتر عمل التدريب، أعمال محددة للإنجاز من قبل موظفي محطات الاقتراع
أثناء تدريبهم تضمن التمكن من متابعة كفاءتهم، وهي ضرورية كجزء من المواد المرجعية
للتدريب ومواد تقييم المعرفة. وهي ذات استخدام محدود في مجتمعات أقل ثقافة، أو حيث
اعتبارات الكلفة تمنع استخدامها.
في حالات
مماثلة فإن استخدام لعب الأدوار أو المحاكاة، موجه من قبل مدربين متمرسين، قد يكون
ناجعا كعملية تقييم للمعرفة. (عد إلى المعلومات الموجهة للناخبين مبائرةً لاستخدامها
كوسائل مساعدة مناسبة في التدريب).
