قد تسعى هيئة إدارة الانتخابات إلى إنشاء مسارات وظيفية لكافة المتخصصين في العمل الانتخابي من خلال إعطاء الأفضلية لموظفيها أولًا، والذين يمتلكون مؤهلات مهنية محددة في إدارة الانتخابات، لملء بعض الوظائف الشاغرة. وفي هيئات إدارة الانتخابات الأكبر حجمًا، كما في الهند أو المكسيك أو نيجيريا، قد تتوافر فرص المسارات الوظيفية على المستويات الإقليمية والمركزية.
