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Là où la fonction publique a une tradition de neutralité, ces fonctionnaires peuvent assurer un service professionnel et loyal.
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Leur connaissance de l’administration publique en général peut réduire les besoins de l’OGE dans le domaine de la formation.
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Peuvent disposer, dans la fonction publique, de réseaux qui aident à la conduite des activités électorales (p. ex. acquisition de biens ou services, utilisation des installations de l’État).
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Ont un profil clair de carrière, même en dehors de l’OGE.
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Constitue un bassin de personnel relativement moins coûteux et procurant une bonne flexibilité pour faire face aux besoins de dotation en personnel.
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Leur sécurité d’emploi peut favoriser la continuité dans le recrutement du personnel et l’apprentissage de l’organisation.
