Diverses associations électorales régionales facilitent l’échange d’informations ainsi que le détachement et la formation d’administrateurs électoraux. Au niveau international, grâce à la coopération bilatérale et multilatérale, beaucoup d’OGE ont eu la possibilité d’envoyer leur personnel observer la gestion des élections dans d’autres pays, ou en détachement auprès d’autres OGE, pour y recevoir de la formation et être exposés à d’autres façons de faire. C’est une manière rapide et relativement bon marché de glaner de nouvelles idées et de bonnes pratiques en matière d’administration électorale.
Dans un OGE, les projets faisant appel à des conseillers et consultants ayant acquis de l’expérience dans d’autres pays doivent être structurés de façon à assurer le transfert des compétences et le renforcement des capacités par le mentorat du personnel de l’OGE. Ces conseillers et consultants sont capables d’aider les OGE à résoudre des problèmes spécifiques difficiles, de faire des recommandations au personnel et aux membres des OGE sur la manière d’aligner leurs opérations sur les normes internationales et de bâtir les capacités internes des OGE en matière de résolution de problèmes. Ils peuvent être des spécialistes dans des domaines électoraux ou techniques particuliers, ou des gestionnaires électoraux chevronnés.
